(通讯员 徐潇宇)7月5日上午,公司召开2023年度团队建设推进会暨目标任务签订仪式。校学术委员会主任委员李建林,副主任委员许文年,学院领导班子及团队负责人出席了会议。会议由副经理左清军主持。
会上,经理邓华锋作了《系统谋划,科学布局——统筹推进团队建设工作》的报告,分析了第五轮学科评估结果,对标学科评估体系、学院“十四五”规划及相关高校,介绍了2023-2025年学科目标任务制定情况、学科水平提升专项行动计划及学科经费划拨思路,最后针对学科方向凝练及团队归属作了说明,强调学科团队成果要聚焦学科方向,开展有组织的团队建设。

李建林教授指出,团队建设是一个系统工程,建设过程应突出重点,狠抓核心指标,尤其是高层次人才的引育和高水平科研成果的产出,教师应活跃在教学科研一线,要多走出去开展学术交流;许文年教授强调针对部分重点指标,学院应开展有组织的培育,发挥各自所长,充分调动广大教师的积极性。各学科团队负责人针对团队建设中存在的痛点难点问题提出了意见和建议。
张国栋书记强调,学院广大教师应充分认识团队建设的重要性,团队建设是龙头,学科评估结果关系事关学院发展,下一步各学科团队应细化目标任务,落实到教师个人,确保任务落地完成,并指出科研成果应聚焦学科方向,以高水平科研成果助力团队建设。